東北工業(yè)集團奧威公司以人為本促發(fā)展 服務員工送關愛 |
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“收到健康報告太開心了，我們員工對于此次體檢機會也都非常珍惜，包括有的員工在體檢前幾天就按照黨群發(fā)的提醒事項，開始注意飲食，避免煙酒等，出差的員工也一直在積極的聯(lián)系調(diào)整時間。昨天下午大家都迫不及待的打開體檢報告，很認真的查看報告內(nèi)容，很多同事也都圍在一起討論報告中的內(nèi)容，也是增強了大家的健康意識，都表示對于公司的這次體檢非常滿意，而且對于這次體檢的專業(yè)性也都很認可”研發(fā)中心支會主席姜旭激動地說道…… “沒想到在主題教育期間，公司領導這么快就把我們提的意見落實了，活動真有效果啊，感謝公司對我們的關愛，身體沒什么問題了，就應該更加努力工作了”裝配分廠生產(chǎn)班長張大偉如是說…… “公司資金這么緊張，還能給員工體檢，真是感謝啊。黨群部門也考慮得這么周到，體檢報告都密封了，保護了我們的個人隱私”機加分廠魯惠勇說道…… 12月3日，在奧威公司的生產(chǎn)班組、管理現(xiàn)場、試驗室、庫房、辦公室的各個角落里洋溢著一張張笑臉，第一批近600余名員工收到自己“私人訂制”的體檢報告，心里的幸福溢于言表。自開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，奧威公司黨委積極貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦涉及員工利益和員工關心的熱點問題，把“為民服務解難題”做為檢驗標準，員工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感不斷增強。 2019年10月份，公司黨委書記孫守義在深入一線進行調(diào)查研究時，收集到“公司已經(jīng)連續(xù)多年都沒有進行職業(yè)健康體檢”的意見，按照立行立改的工作要求，親自組織召開專題會議進行研究，制定出“為在崗員工進行職業(yè)健康體檢活動”的整改措施。黨委副書記倪維海親自組織專題落實會議，責成黨群工作部門協(xié)同各支會、支部進行組織開展，關注活動細節(jié)，確?；顒訉嵭?。財務部門克服現(xiàn)金流緊張的困難，籌措專項資金確保體檢工作如期舉行。各黨支部書記高度重視，支會主席反復協(xié)調(diào)員工體檢時間，確保生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。 從10月至12月初，經(jīng)過歷時近兩個月的精心組織，體檢已全部完成，體檢報告也在分批傳遞到員工手中。 體檢活動得到了公司員工的高度認可和好評，不僅使員工對自己的健康狀況有了全面的了解，增加了安全感和幸福感，更融洽了干群關系，增強了員工對黨組織的信任和對企業(yè)的歸屬感。奧威公司黨委將繼續(xù)按照主題教育的要求，不忘發(fā)展企業(yè)的初心，牢記為民服務解難題的使命，推動公司向高質量發(fā)展目標前行。(蘇瑾) |
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